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 1、公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇,完善的培训体系、公平、公开、公正的管理环境及良好的职位晋升空间将为大家勾勒出一副完善的职业生涯规划图。
 2、公司依法为每位员工缴纳保险,五险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金)
 3、公司实行5天8小时工作制,依法享受国家规定的法定节假日和公司的有薪年假。
 4、整洁宽敞的办公环境,宿舍各类生活设施配备齐全,食堂与宿舍均设在园区内,专人统一管理,以确保大家人身及财产安全。
 5、外食和外宿人员均发放相应标准的伙食补贴和外宿津贴。
 6、建立在绩效基础上的绩效工资和绩效奖金,以及结合企业经营情况发放的年终双薪和年终奖,让优秀的人获得更丰厚的回报。
 7、为鼓励员工长期、稳定工作,公司还设有工龄津贴、高温津贴、全勤奖、电话津贴等各种形式的福利,让员工充分感受公司人性化的关怀。
 8、为关注每位员工的身体健康状况,公司每年会组织员工进行免费身体健康检查。并每月为员工免费发放福利用品。
 9、每月会为过生日员工组织生日Party,发放生日纪念品。或向生日员工父母邮寄礼金及亲情贺卡,架起员工与父母之间的沟通桥梁。
 10、每年公司会组织一次员工旅游,让员工在紧张的工作之余放松心情,以饱满的热情投入到工作之中
 11、为树立典型,鼓励先进,公司每月及每年度会评选优秀员工,被评为优秀员工的人员可优秀获得调薪机会,并可参与公司相关管理层活动,同时还可获得公司提供的免费外部培训或进修的机会及管理层的培训讲座,为大家提供良好的学习与成长环境。
 12、公司设立了专项员工关爱基金,致力于帮助员工解决生活和家庭的突发事件,持续关爱员工,与员工共同面对困难,让员工感受家文化的温暖。
 13、每月一个主题式企业文化活动,让员工在工作之余尽享快乐生活,寓教于乐。
 14、各种社团式活动组织,满足员工各种不同的业余爱好,公司提供持续的经费支持。
 15、具有银星特色的企业电台,向广大文学爱好者提供自我展示的平台,并为广大员工提供生日祝福、情感表白、向父母感恩送歌服务。
 16、合理化建议奖励:公司鼓励大家群策群力,充分参与到企业管理的各项活动中来,一旦提出对公司管理发展及生产效率提升或工艺改进等方面的合理化建议,公司将 视情况给予不同金额的奖励。